¡PROHIBIDO! JEFES INFERNALES

JEFE INFERNAL En ningún centro se debe permitir personas como ésta. El síndrome del JEFE INFERNAL es un cliché de algunos manuales. Ya sea que griten, den portazos o sean unos sociópatas, este tipo de personas puede dañar la carrera y la autoestima de los subordinados, al abusar de ellos psicológicamente y enrarecer la atmósfera laboral. Sin embargo, más perturbador aún es el hecho de que a veces la gente parece preferir tener un mal jefe y pueden llegar a ser cómplices en su comportamiento destructivo. Esta es la idea del libro The Allure of Toxic Leaders (Algo así como El encanto de los líderes tóxicos), de Jean Lipman-Blumen, profesora de psicología de Claremont Graduate University en California. "A veces es difícil ver a través de esa cortina de humo que es el carisma cuando [uno] se topa por vez primera con un jefe o líder", asegura. Estos jefes infernales, explica, manipulan las necesidades psicológicas de sus subordinados. Como la gente necesita sentirse segura o especial, pueden pasar por alto los primeros abusos. Una vez que se encuentran atrapados en una dinámica destructiva con su jefe, la gente adquiere un sentido de desorientación y falta de autoestima que dificulta romper el patrón. No podemos permitir en ninguna Institución Educativa los abusos de un mal Jefe como éste que estoy mencionando.